Délocaliser son entreprise est une chose devenue assez courante.
Un tel processus peut comporter de nombreux avantages même si la démarche semble un peu longue.
Un nouveau cadre, un environnement favorable, mais aussi, de nouvelles règles sont à découvrir lors d’une délocalisation d’entreprise.
Les choses à savoir avant de délocaliser son entreprise.
Les lois du pays de destination.
La 1ère étape essentielle avant de délocaliser son entreprise est le choix du pays de destination.
Le plus important pour ce choix est de bien se renseigner sur les lois du pays dans lequel on envisage de délocaliser. Les lois de chaque pays sont différentes et selon ce que l’on recherche, on peut privilégier un aspect ou un autre.
Etant donné que les raisons d’une délocalisation peuvent être nombreuses, le choix du pays de destination s’avère délicat.
Le tout est donc de choisir un pays de destination qui s’avère bénéfique pour ses affaires, selon ses critères.
Les paperasses à faire
Une délocalisation d’entreprise ne s’improvise pas ! Il est nécessaire de tout préparer et de régler les différentes formalités.
La chose la plus importante à faire est la déclaration fiscale. Il est également nécessaire de déclarer le changement d’adresse auprès du centre des impôts et de la trésorerie centrale.
Omettre ce détail pourrait engendrer des problèmes fiscaux néfastes à la société.
En plus de cela, les différentes instances et autorités en vigueur sur le territoire de départ doivent être informées.
Les étapes à suivre dans les pays de départ
Avant de songer à délocaliser définitivement son entreprise, la principale chose à faire est de vérifier les différents aspects privés de ladite délocalisation.
Les contraintes et les démarches à suivre sont également à respecter rigoureusement.
Ainsi, il faudra en premier lieu réaliser un audit tant du lieu de départ que du lieu de destination.
Il faudra également déposer son préavis dans les temps prévus afin de réduire au maximum les éventuels coûts de la délocalisation.
Outre cela, établir des devis est nécessaire afin de surmonter les questions financières.
Un cahier des charges est également requis. Il faudra ainsi, dès le début, se renseigner et préparer le terrain sur tous les plans.
De plus, avant l’exécution de la délocalisation de l’entreprise proprement dite, il faudra identifier les relais internes à qui faire appel, pour une question d’organisation.
Les salariés doivent également être informés, certaines procédures s’imposeront alors selon les cas.
Les paperasses des banques
Dans une délocalisation d’entreprise, il existe aussi quelques paperasses à régler auprès des institutions financières.
D’ailleurs, ces dernières ont également leur rôle à jouer dans une telle démarche.
Globalement, les banques n’ont besoin que des papiers servant à justifier la nouvelle adresse de l’entreprise.
Une pièce justificative de continuation d’activité est également requise. Cela dit, le meilleur moyen de connaitre les différentes pièces à fournir est de se renseigner auprès de sa banque. À noter que les formalités peuvent varier selon l’institution, même si le principe reste le même.
Cette démarche est nécessaire afin de réajuster les différentes taxes par rapport au pays d’intégration. Cela permettra aussi d’évaluer les futurs frais bancaires.
Les inconvénients de la délocalisation
Mais, si la délocalisation de l’entreprise comporte de nombreux avantages comme l’augmentation du chiffre d’affaire, par exemple, il peut y avoir aussi des inconvénients.
Le principal problème d’une société qui déménage, surtout à l’étranger, reste ses salariés.
Doivent-t-ils suivre la société ? Doivent-t-ils rester ? Quelles démarches suivre selon leur choix ? Quelles mesures doit prendre ladite entreprise ?
Autant de questions qui nécessitent des résolutions. Bien sûr, ces problèmes ne se poseront pas s’il ne s’agit que d’une extension de la société à l’étranger.
Voilà ce que vous devez savoir avant de vous délocaliser…
